Hvordan måle suksess

Posted on
Forfatter: John Stephens
Opprettelsesdato: 24 Januar 2021
Oppdater Dato: 28 Juni 2024
Anonim
Hvordan måle suksess - Kunnskap
Hvordan måle suksess - Kunnskap

Innhold

I denne artikkelen: Måling av profesjonell suksess Mål personlig suksess Måling av suksesshenvisninger

Det er vanskelig å avgjøre hvilket tiltak som hjelper til med å evaluere graden av suksess i livet. For eksempel blir personlige, profesjonelle og kommersielle suksesser oppfattet på forskjellige og noen ganger motsatte måter. Du må se utover inntekten og lykken din og bruke tiltak som evolusjon, emosjonell velvære, ditt nettverk og din innflytelse i samfunnet ditt.


stadier

Metode 1 Mål profesjonell suksess



  1. Ta hensyn til inntekten din, men forstå at de ikke på egen hånd bestemmer suksessen din. Det er ofte basert på inntekten deres at folk sammenligner sin profesjonelle suksess med andres. Likevel tillater ofte ikke inntekten din deg å evaluere din fremgang eller din faglige utvikling nøyaktig.


  2. Vurdere ditt ansvar. Viktige ansvarsområder er ofte synonyme med høyere inntekter og innflytelse i arbeidsmiljøet. Evaluer din posisjon på omfanget av fagansvar.


  3. Vurder din makt og innflytelse i organisasjonen din. Hvis du virkelig er integrert i bedriftens beslutningsprosess, har du oppnådd en betydelig grad av profesjonell suksess.



  4. Vurder fleksibiliteten i jobben din. En fleksibel plan og muligheten til å jobbe eksternt er tegn på tillit og uavhengighet. Hvis du ikke vil være leder, vil disse elementene gjøre det mulig å evaluere din profesjonelle suksess.


  5. Evaluer ditt profesjonelle nettverk. Antall profesjonelle kontakter du har, avgjør din individuelle karrieresuksess. Antall personer du kan be om en tjeneste er en god indikator på profesjonell innflytelse.

Metode 2 Mål personlig suksess



  1. Begynn med ditt generelle inntrykk. Hvis du har et positivt inntrykk av hva du har gjort i livet ditt, har du sannsynligvis oppnådd viktige personlige mål. En følelse av prestasjon gjør det mulig å måle personlig suksess så vel som karrieresuksess.



  2. Bedøm din suksess basert på ditt personlige nettverk. En håndfull gode venner kan være nok til å gi deg følelsen av å ha lyktes i ditt personlige liv. En kvinne, en ektemann eller partner kan være savnet fra nettverket ditt, men du vil fortsatt være omgitt av kjære som gjør din kjærlighet og støtte.


  3. Ta hensyn til din emosjonelle motstand. En person som er i stand til å gå gjennom vanskeligheter i sitt personlige liv, er generelt vellykket i profesjonelle, atletiske og akademiske termer.


  4. Tenk på helsen din. God helse er et tegn på at du kan håndtere stresset ditt og leve et sunt liv. God helse er også et tegn på at du vil leve lenge, noe som også er et kriterium for et vellykket liv.


  5. Evaluer effekten din i samfunnet ditt. Ansvar og sosiale handlinger er med på å gjøre mennesker lykkeligere, mer forståelse for andre og føle en følelse av prestasjon.

Metode 3 Mål suksess



  1. Sett opp et regnskapssystem med dobbelt oppføring og et system for å evaluere salgsstrategien din så snart du starter bizness. Det er umulig å beregne suksessen til en bedrift nøyaktig med mindre du kan spore utviklingen over dager, måneder og år. Hvis du administrerer en bizness på nettet, må du sørge for at du har et nettsted og setter opp et kundeforholdssystem.


  2. Evaluér overskuddet ditt. Å øke inntektene fra år til år, uansett beløp, er et tegn på en vellykket virksomhet.
    • Ikke forveksle inntekt og lønnsomhet når du måler suksessen. Hvis de fleste selskaper ønsker å øke fortjenesten, er det også mulig å øke lønnsomheten til et selskap ved å redusere kostnadene, i stedet for å øke salget.


  3. Vet at utvidelse av kundegrunnlaget ditt er neste steg på veien mot suksess. Ved å finne nye kunder vil du øke salget og virksomheten din vil blomstre.


  4. Evaluer graden av tilfredshet hos dine ansatte. Å kunne tilfredsstille ansatte og unngå omsetning gjør det mulig å bedre tilfredsstille kundene og øke fortjenesten. Studer levetiden til nåværende og nyere ansatte.


  5. Gjennomfør en tilfredshetsundersøkelse med kundene dine. Hvis kundene dine er fornøyde, vil de returnere det til deg. Introduser stadig nye produkter da det er dyrere å tiltrekke seg nye kunder enn å holde faste kunder.