Innhold
er en wiki, som betyr at mange artikler er skrevet av flere forfattere. For å lage denne artikkelen deltok frivillige forfattere i redigering og forbedring.For å være en del av en gruppe mennesker, et samfunn eller en familie, er det viktig å vite hvordan man kan oppmuntre mennesker. I denne verden prøver alle å gjøre sitt beste, og noen ganger kan det å motta noen få oppmuntringsord hjelpe deg å innse at du ikke er alene. På toppen av det er å oppmuntre en person en måte å gjenkjenne det som er bra og føre til mer. Å gratulere folk med suksessen er å erkjenne deres betydning og å vise at deres innsats er veldig viktig for deg, enten du kjenner dem eller ikke. Tillat deg noen timer i dag for å oppmuntre noen som krysser din vei.
stadier
-
Oppmuntre til og med den mest ubetydelige innsatsen. For deg kan små anstrengelser virke ubetydelige, men å få litt anerkjennelse for den innsatsen som tilbys kan være veldig mye for den som gjør det. Dette kan være nok til å motivere en person til å fortsette å ta en utfordring. Dette kan også være måten å gjøre små anstrengelser for å bli til noe større. -
Slutt å applaudere suksesser og fordømme feil. Ved å tulle og projisere på andre våre egne følelser av usikkerhet og frustrasjon, klarer vi ikke lenger å se hva de gjør med godt og godt. Ved å legge merke til hva som er bra og bagatellisere det vi ikke liker eller ikke liker, er det stor sannsynlighet for at disse gode atferdene og evnene vil bli gjentatt. Hvis du vil at blomstene skal blomstre, vanne dem fremfor å mate ugraset. -
Se etter den beste måten å oppmuntre noen til. Søk en mer konkret og åpenbar måte å oppmuntre en person til. Stjerner og vakre smil fungerer bare med barn. Hvis du vil oppmuntre eldre mennesker som medarbeidere, studenter, ansatte, familiemedlemmer eller venner, kan du vurdere å gi dem medaljer, attester, attester, gaver og lapper. Å ta et bilde av at dere begge gjør noe riktig for å dimmortalisere øyeblikket og gjenkjenne innsatsen dere har gjort, kan være en fin måte å oppmuntre en person til og vise dem at dere støtter dem for deres innsats. -
Unngå dårlige reaksjoner. Dette er de som består av rynking eller sulking. Det er også fysiske ledetråder som å gi ubehagelige kommentarer, gi dårlige merker eller sende ubehagelige brev. De fleste vet at det alltid er rom for forbedring, men det kan ikke tillates å kritisere og irettesette mennesker med ondsinnet forsett. Du kan føle deg smart en kort stund, men å vite at å kaste pigger på folk etterlater varige merker, og det har ingen fordel. Ha en omsorgsfull ånd og søk å hjelpe personen i stedet for å angripe. Vær nøye med de dype følelsene dine hvis du bare vil gi en såpe til personen, siden kilden til sinne er en intern misnøye. Forsøk å se direkte på problemet ditt og takle det i stedet for å prøve å fraråde personen. -
Kom med gode kommentarer. Hvis det er et barn, så si "arbeidet ditt var veldig pent", "Jeg la merke til at du gjorde mye research om emnet, det er fantastisk". Fortell folk hvor gode de er, hvordan de klarte å møte frykten, overvinne hindringer og klare selv de minste tingene. Selv om du tror at du utvikler en viss mislikning for noen, eller at du konkurrerer med dem, er det alltid minst en ting du ærlig kan si at er positivt om det, så grave hjernen din i den retningen og si -Den ham. Husk at dette kan oppmuntre til mer positive resultater og redusere det som plager deg! -
Skriv oppmuntrende kommentarer. Enten i arbeidssammenheng, for fagfellevurdering, for lekser til et barn, eller for noen annen skriftlig kommentar, gjør konstruktive og oppmuntrende kommentarer. Å ødelegge andres arbeid kan virke tilfredsstillende, men å hevde ting heftig har en tendens til å få folk til å tømme og lar dem ikke vite nøyaktig hva de trenger å gjøre for å forbedre seg.- I stedet for å opptre negativt, kan du prøve å si noe som (hvis det er et barn) "Jeg satte veldig pris på hvordan du nådde det nivået, jeg vedder på at du ikke ville gjort noen feil neste gang" eller "du virkelig gjorde en Bemerkelsesverdig arbeid, men neste gang kan du prøve å fokusere mer på X, Y og Z, bare for å sikre konsistens i den samlede oppgaven. " Du kan alltid fortelle ham detaljene han har å gi og hva han trenger å forbedre. Forskjellen er i "måten" du nærmer deg spørsmålet.
-
Si positive ting til folk. Folk liker å høre hva du synes er positivt med dem. Svært ofte er vi våre verste kriminelle, og det kan være overraskende å høre noen andre fortelle oss det motsatte av bekymringene våre. For eksempel kan du vise personen hvor snill, nyttig, omtenksom, omtenksom, snill, respektfull, punktlig, gjennomtenkt, nyskapende og så videre. Prøv å finne konkrete eksempler som lar tankene dine vite hvorfor personen har disse karakteristiske egenskapene, da dette vil tillate dem å vite om du virkelig er oppriktig. -
Legg merke til det gode som en person gjør. Vi forblir passive, selv om vi ofte har en tendens til å beundre hvordan mennesker presenterer seg eller har mot til å stå eller handle annerledes. Dette er synd, fordi vi ved å gjøre det har en tendens til å oppmuntre og gi stor betydning for kulturen som er så hatefull, men veldig elsket i kjendisfellesskapet med å lete etter feil og kritisere mennesker. En av måtene å unngå å uttale disse personlige angrepene er å begynne å gi personlige komplimenter til mennesker i stedet for å nedprioritere dem.- For eksempel kan du vise noen at du liker kjolen og toalettet deres ved å si: "Jeg elsker hvordan du kledde deg," eller "Jeg liker virkelig hvordan du style deg selv." "
-
Vær ærlig og sannferdig. Folk vet hva de egentlig er. De vet også forskjellen mellom et enkelt smiger og et oppriktig kompliment fra hjertet. Det å smigre en person er ikke en oppriktig måte å oppmuntre dem til å gjøre bedre. Dette fører ofte til inntrykk av at man gjør det bare fordi man trenger å be om en tjeneste i etterkant eller at man prøver å blåse opp en person til å blokkere bare for å kunne tømme den senere. Bruk vanen til bare oppriktige komplimenter. Så du vil etterlate rykter og sladder. -
Tenk på å bite tungen. Når du føler deg dårlig, kan du tenke på å bite tungen. Vi føler oss alle litt harde fra tid til annen. Dette skyldes ofte tretthet, avhengighet, sult eller følelsen av å bli ydmyket på en eller annen måte. Det skjer, og det å lære å håndtere deprimerte øyeblikk og mørke tider er noe av det vanlige i livet. Det viktigste å vite er å kunne holde tunga og unngå å si nedslående og negative ting bare for å bli kvitt noen. Du kan i stedet holde kjeft og si ingenting eller si noen få oppmuntringsord til du befinner deg.- Hvis du merker at du har gått over merket (og på et tidspunkt ikke har vist godhet), bør du tenke på å unnskylde deg. Dette lar deg vite at du gjør det som er riktig. Du kan imidlertid ikke tvinge personen til å tilgi deg i retur for å glemme feilen, men du kan fortsatt fikse ting på din side og fortsette å handle på en rettferdig og konstruktiv måte fra det øyeblikket. Du har lært leksjonen, gå videre.
-
Vær optimistisk. Koppen er ikke tom, den er halvfylt. Hver av oss er i stand til å føle negativiteten til den andre. Som mødrene våre lærte oss, "er det bedre å holde stille hvis du ikke har noe godt å si. "
- Fang opp når du begynner å tenke at noen skal gjøre dette. Mennesker er som de er, og vi må ta dem som de er. Selv om ingen ber deg om å være enig med noen som ikke tilsvarer deg, vet du at alt du blir spurt om er å respektere andres verdighet og å utføre regler for god væremåte. Du kan finne kvaliteter hos mennesker du ikke kommer sammen med, du må bare se nærmere og være mer oppmerksom.
- Vær oppmerksom på overflødig iver. Det kan være at du gir inntrykk av å fortelle folk "hvordan ting er" og hva de "bør" eller "ikke bør" gjøre for sitt eget beste, men mesteparten av tiden kan dette misfortolkes og gi inntrykk av at du søker å være overordnet dem. Dette er veldig nedslående i tillegg. Forsøk å respektere menneskene du jobber med og tenke på å bruke ordet "bør" så lite som mulig. Dermed kan du unngå dette sikkerhetsseilet.
- Å oppmuntre en person er å søke å klekke ut det beste i sistnevnte. Hvis du befinner deg på et dårlig sted, kan det ta litt tid før du mestrer denne ferdigheten, men hold deg sterk. Alle kan lære det. Med litt tid og trening kan du unngå å se det verste hos mennesker og fraråde dem. Du vil være i stand til å oppmuntre og støtte andre.
- Å oppmuntre mennesker er veldig oppløftende for deg så vel som for de du oppmuntrer.