Innhold
I denne artikkelen: Strukturer ditt CVVis innholdFinaliser CV20-referanser
Å ha en god CV er det første trinnet for alle som leter etter en jobb etter endt utdanning eller mange års erfaring. Fortsettelsen skal se attraktiv ut for å tiltrekke seg oppmerksomhet fra rekrutterere i bare noen få sekunder. Bruk en veldig enkel struktur og organiser innholdet godt for å ha en CV som skiller deg ut fra resten. Design den for hver stilling du søker på, og fokuser på dine ferdigheter, utdanning og mange års erfaring som gjør deg til en god kandidat.
stadier
Del 1 Strukturer CVen din
- Velg en bruksklar mal eller lag en selv. De fleste e-prosesseringsprogramvare, for eksempel Word, har maler du kan velge fra. Hvis du ikke liker noen av disse kopiene, kan du bruke fantasien til å skape noe etter din smak.
- Det er også enkelt å laste ned gratis maler på internett. Hvis du ikke vil bruke en av de grunnleggende modellene som tilbys av din e-postbehandlingsprogramvare, kan du søke på Internett etter noe du liker.
- Du kan tilpasse elementene i malen etter behov. Du kan justere eller eliminere spesifikke elementer når du vil.
- Bruk en standard lesbar skrift i størrelse 10 eller 12. Du kan øke størrelsen på seksjonsoverskrifter. Georgia og Times New Roman er skrifter med populære serif-tegn, mens Calibri og Helvetiva er sans serif-familie.
Council: Hvis du vil jobbe innen webdesign og layout eller grafisk design, kan du lage din egen mal og bruke CVen til å vise ferdighetene dine.
-
Legg navn og kontaktinformasjon i overskriften. Skriv ditt fulle navn, telefonnummer, adresse og e-postadresse øverst på siden. Prøv forskjellige formater til du finner det du liker mest.- For eksempel kan du plassere all informasjonen i sentrum. I tillegg kan du plassere adressen til venstre, telefonen og e-postadressen til høyre, med navnet i sentrum i en litt større størrelse.
- Hvis du ennå ikke har en profesjonell e-postadresse, oppretter du en med Gmail eller en annen tjeneste. Bruk ideelt og etternavn i e-postadressen som er skrevet på CVen. Skriv aldri en dum eller antydende personlig adresse på CVen.
-
Bruk en kronologisk CV for et mer konservativt innlegg. I en kronologisk CV bør du liste opp informasjon som arbeidserfaring og trening i omvendt kronologisk rekkefølge. Mange eldre ansettelsesledere foretrekker dette klassiske formatet, som også er vanlig på konservative områder som jus og regnskap.- Den kronologiske CVen lar ikke mye rom for kreativitet, men du kan fortsatt organisere seksjonene for å prioritere den viktigste informasjonen. Hvis for eksempel rubrikken som beskriver studiene dine, er bredere enn yrkeserfaring, må du si det først.
-
Prøv en funksjonell CV hvis du ikke har for mye erfaring. I en funksjonell CV kan du fremheve ferdighetene og egenskapene dine uten å måtte liste opp alle opplevelsene du har hatt. Denne modellen er ideell for de som ikke har mye praktisk erfaring.- Den funksjonelle CVen er også ideell for de som har mye erfaring, men ønsker å begrense informasjonen til en side. I dette tilfellet, fokuser på ferdighetene du har tilegnet deg, og ikke på hver jobb med spesifikke detaljer.
-
Velg et kombinert format for å vise frem ferdighetene dine. Du kan fremdeles bruke en funksjonell CV, selv om du søker på et tradisjonelt felt. Begynn med ferdighetsdelen, og list deretter de andre emnene i en kronologisk rekkefølge.- Siden denne typen CV kan være ganske omfattende, kan du bare liste over de to eller tre siste jobbene og høyeste universitetsgrad. Hvis du for eksempel jobbet i samme selskap i ti år, er det bare å nevne den informasjonen. Til slutt, spesifiser hvor lenge du har jobbet i bransjen i den funksjonelle delen av CVen.
Del 2 Uthev innholdet
-
Start den funksjonelle CVen med ferdighetene dine. Som nevnt ovenfor, fremhever dette formatet kandidatens ferdigheter, ikke hans erfaringer. Tenk nøye gjennom og vurder fire eller fem kategorier av ferdigheter du har tilegnet deg over tid (under arbeidserfaringen eller studiene dine). Deretter inkluderer en kort beskrivelse og bruk kuler til å vise spesifikke eksempler på hver.- Hvis du for eksempel søker på en online redaktørstilling, kan du ta med "Rediger" som en av dine ferdigheter. En av sjetongene kan angi antall elementer du har publisert på og all ros du har fått for dette arbeidet. Selv om det er frivillig, vil det alltid betraktes som en praktisk opplevelse.
- Du kan også nevne relativt personlige ferdigheter. Skriv for eksempel "teamleder" blant ferdighetene dine. Deretter kan du plassere lopper som beskriver arbeidet ditt i studentregjeringen, som en sommerleirarrangør eller arrangør av et møte for en NGO.
-
Liste over opplevelsene, inkludert frivillighet. I den kronologiske CVen må du ta med de spesifikke erfaringene og jobbene du allerede har hatt i omvendt kronologisk rekkefølge (dvs. starte med det nyeste arbeidet). Vær veldig beskrivende og spesifikk for å vise potensielle arbeidsgivere hva dine plikter var.- Generelt sett, i den kronologiske CVen, må du ta med den måneden og året du startet arbeidet og forlot stillingen. Legg imidlertid ikke årene med mindre du har vært i samme jobb i lang tid.
- I den funksjonelle CVen vil du ha mer frihet til å beskrive dine profesjonelle erfaringer. Du trenger ikke å ta med start- og sluttdatoer for hver spesifikk jobb, men husk å angi varigheten på jobben din. Her er et eksempel: "Jeg drev et salgsteam på 20 personer i ti år. "
- Bruk aktive verb for å beskrive prestasjoner og ansvar. Sitat spesifikke tall og handlinger for å vise nøyaktig til potensielle arbeidsgivere hva du har oppnådd. Hvis du for eksempel var salgssjef i et selskap, skriver du noe slikt: "implementerte endringer som resulterte i en økning i salget på 27% i et kvartal. "
-
Inkluder relevante studier eller sertifiseringer. Generelt er det tilstrekkelig å inkludere den høyeste akademiske graden i din CV. Du kan imidlertid også beskrive lavere relevante grader for jobben du søker. I tillegg angir du relevant lisens eller sertifisering du har.- Hvis du for eksempel nettopp har fullført din advokatgrad og ønsker å søke på et advokatfirma, spesifiser graden din i CVen din, så vel som linjen der du ble tatt opp. Hvis du har fått lov til å praktisere i en annen domstol, må du også nevne det.
- Hvis du vil lage en funksjonell CV, sett utdanningsdelen på slutten av dokumentet. Noen mennesker utelater til og med denne delen, men du bør sjekke om stillingen indikerer at en bestemt grad er nødvendig.
- Hvis du hadde et høyt gjennomsnitt av poenget, kan du nevne det i treningsinformasjonen din. Ellers må du avbryte. Hvis du har mer enn ett vitnemål, angir det gjennomsnittlige gjennomsnittet i begge tilfeller, hvis mulig. Ellers, utelat det fullstendig.
Council: Hvis du har en universitetsgrad som er essensiell for ditt aktivitetsfelt, kan du bruke begrepet i stedet for å lage en egen seksjon for studiene. Dette kan gi deg mer plass.
-
Legg vekt på ferdigheter som anses som et verdifullt aktivum. Hvis du vil informere rekruttereren om ferdighetene du har som er relevante for stillingen, lager du en dedikert seksjon, selv i en kronologisk CV. Fokuser på spesialiserte ferdigheter som kan vurderes objektivt, for eksempel data, tekniske eller språkkunnskaper.- Du kan bli fristet til å overdrive litt i ferdighetsdelen for å imponere rekrutterne ytterligere. Dette kan imidlertid føre til problemer. For eksempel, hvis du bare kjenner noen få ord og uttrykk på engelsk, ikke legg inn CVen for at du kan holde en samtale eller snakke språket flytende. Hvis ansettelsesansvarlig begynner å snakke med deg på engelsk, vil du redusere sjansene for å bli ansatt.
- I tillegg, hvis stillingsannonsen viser spesifikke ferdigheter og du har dem, må du lage en dedikert seksjon og beskrive dem i detalj.
Council: hvis du ikke har mye yrkeserfaring, kan du ta med personlige egenskaper, for eksempel "flittige" eller "høyt motiverte". Gi også konkrete eksempler som demonstrerer disse egenskapene.
-
Bruk nøkkelordene strategisk. Mange selskaper bruker filtreringsprogramvare for å sjekke CV-er for spesifikke nøkkelord. Disse ordene indikerer hva de leter etter hos en potensiell ansatt. Dermed kaster ikke rekrutterere tid på å lese CV som ikke oppfyller kravene. Så bruk nøkkelordene som er nevnt i stillingsannonsen.- Forsikre deg om at nøkkelordene du velger passer sammen med resten av informasjonen, og ikke misbruk dem. Du trenger ikke gjenta ord eller uttrykk.
-
Ta med hobbyer og interessesentre hvis de er arbeidsrelaterte. Avsnittet "sentre av interesse" er valgfritt i de fleste tilfeller, men det kan være nyttig for de som ikke har mye å si. Fokuser imidlertid bare på detaljene som er relevante for stillingen du ønsker å innta.- For eksempel, hvis du ønsker å søke en direktørstilling i en sportsbutikk, vil det at du spiller en rekke idretter utvilsomt være relevant.
Del 3 Fullfør CVen
-
Tilpass din CV til hver spesifikke jobb du søker. Du kan ha en master curriculum vitae, med alle ferdigheter, detaljer om utdannelse og erfaring. CVen du sender til hver potensielle arbeidsgiver trenger ikke alltid å ta med alt. Sett kun ferdigheter og opplevelser direkte relatert til stillingen du søker. Forsikre deg om at CVet ditt samsvarer med den annonserte annonsen så mye som mulig.- Endre rekkefølgen på seksjonene etter behov, slik at de viktigste kvalifikasjonene som er oppført i stillingsbeskrivelsen er øverst på siden. Omorganiser også sjetongene, og sørg for å sette den mest relevante informasjonen først.
- Selv om du er stolt av en bestemt prestasjon, fjern den hvis den ikke har noen tilknytning til innlegget.
Council: Hvis du søker på en jobb i et annet felt enn stillingen du for øyeblikket har, kan det være nyttig å oppsummere motivasjonen din for karriereendringen.
-
Revue CV for å eliminere unødvendige ord og skape plass. En aktiv og virkningsfull er essensiell i en CV, fordi rekruttererne kan se litt i noen sekunder. Fjern pronomen, adjektiver, artikler og adverb. De resterende ordene skal bare kommunisere handlingen og ønsket resultat.- Anta at du jobber som servitør på en kafé. I dette tilfellet kan du legge til en brikke for å diskutere selskapets høye hygienepraksis og tiltak, men prøv å gi tall å støtte. Du kan si noe slikt: "Jeg startet et nytt hygieneprogram, og økte nivået på sanitær og helse i samfunnet med 11%. "
- Tilpass kulene i stedet for bare å gjenta informasjonen i stillingsbeskrivelsen. Hvis du for eksempel jobber som salgskontor i en butikk, kan du skrive dette: "Jeg har overgått alle salgsmålene mine i 4 måneder," i stedet for "Jeg solgte klær og tilbehør til kundene. "
-
Les nøye CVen før du sender den inn. Ikke stol bare på stavekontrollen og grammatikkverktøyet til datamaskinen. Gå gjennom CVen flere ganger (hvis mulig, høyt) på jakt etter feil. Dette vil hjelpe deg med å oppdage feil eller rare setninger.- Forsikre deg om at du har respektert tegnsettingsreglene. Tegnsetting er et veldig viktig aspekt for å strukturere setningene og gjøre dem forståelige. Du må mestre noen skriveregler for å ta vare på pensum. Begrens antall parenteser, sett store bokstaver på de rette stedene og vær oppmerksom på mellomrommene etter komma og punkt. Dette vil gjøre det lettere å lese e.
- Se om tegnsetting og formatering stemmer overens. Hvis du for eksempel bruker kuler i et avsnitt, bruker du dem i alle emner.
- Det er online programmer som kan oppdage feil du kanskje ikke har lagt merke til.
Council: begynn med å lese gjenoppta fra det siste ordet, og sørg for å lese hvert ord hver for seg, og gå gjennom det til begynnelsen. Dette fjerner fortellingens struktur for å bidra til å fremheve feilene.
-
Registrer din CV som en PDF-fil. Hvis du sendte inn søknaden din på nettet, er det sannsynlig at du sender CV-en som en PDF-fil. Gjør dette med mindre reklamen spesifikt ber om et annet format.- Et PDF-dokument vil også være til fordel for deg fordi det vil beholde formateringen. I tillegg hjelper det å unngå alle slags utilsiktede feil, for eksempel når ansettelsesansvarlige skriver ut dokumentet eller åpner det.
-
Skriv ut kopier av pensum. På en god skriver kan du skrive ut CVen med elfenben eller hvitt papir av høy kvalitet. Du kan få det på internett eller i papirfabrikker. Hvis du har inkludert hyperkoblinger i dokumentet, må du slette dem før du skriver ut. På denne måten blir all e svart.- Ta med minst 3 eksemplarer av CVen til intervjuet. Hvis du vet at et ansettelsesteam skal intervjue deg, må du lage nok eksemplarer slik at hvert medlem kan ha et. Du må også sørge for at du har en kopi til deg.
- Å bruke år fremfor måneder og år vil hjelpe deg å skjule arbeidsledighetene dine i CVen. Hvis intervjueren stiller spørsmål om dette, må du passe på at du er ærlig.
- Du kan ta med en seksjon på slutten av CVen for referanser. Hvis du imidlertid har liten plass igjen, kan du hoppe over dette emnet. I alle tilfeller, hvis kandidatene må føre referanser, vil selskapet spesifisere det i reklamen.
- Sørg for å ta med et følgebrev, selv om det ikke er spesifisert i jobbtilbudet. Dette vil bidra til å oppdatere informasjonen din og bedre presentere deg som kandidat.
- Ligg aldri på CVen. I beste fall vil du finne at du ikke klarer å gjøre jobben. I verste fall kan du miste jobben din eller møte juridiske tiltak. Hvis du lyver om arbeidserfaringen din i myndighetene, risikerer du til og med fengsel for svindel.