Innhold
- stadier
- Del 1 Kjenn dine rettigheter
- Del 2 Identifiser andre som kan hjelpe
- Del 3 Håndtere problemet
- Del 4 Forstå situasjonen
Trakassering er et sammensatt problem, og ingen vet en perfekt vei ut. Når det er sagt, er en ting som gjør situasjonen verre, når menneskene som representerer autoriteten på skolen, universitetet eller jobben, ikke gjør noe for å stoppe det eller enda verre, beskylder deg for trakasseringen du er offer for. .
stadier
Del 1 Kjenn dine rettigheter
-
Forstå lovene om trakassering. Hvis myndighetene ikke tar trakassering på alvor, må du forstå hva lovene handler om dette problemet.- Selv om trakassering noen ganger kan være vanskelig å bevise, er det lover som beskytter deg.
- For mer informasjon, kan du se på dette nettstedet: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N31146.
- Du vil finne mye informasjon som kan hjelpe deg med å rapportere om trakassering på skolen eller i familien, så vel som på jobben. Det er ofte mulig å rapportere det anonymt.
- Vær klar over at lovene om trakassering beskytter mennesker uavhengig av deres sosiale bakgrunn, kjønn eller religion.
- Selv om det kan være vanskelig å bevise at en person trakasserer en annen på grunn av hudfarge eller religion, må alle tilfeller av trakassering rapporteres for at loven skal kunne håndheves og sanksjoner innføres hvis trakassering trakasseres. viste seg.
-
Lær mer om virtuell trakassering. Heldigvis har det vært lover mot virtuell trakassering i flere år. Imidlertid tok sanksjonene lenger tid å bli satt på plass. Dessverre er denne typen trakassering ofte mer traumatisk enn trakassering i det virkelige liv.- Vær oppmerksom på at trakassering via Internett (e-post, sosiale nettverk, etc.) er en forbrytelse (også kjent som nettkstrakassering). Han blir strengere straffet hvis offeret er under femten.
- Dette kan være mer en sivil sak, men det er mulig å straffeforfølge mennesker som trakasserer online ved å bruke lovene på plass.
-
Gjør deg kjent med skolens regler eller arbeidssted. Enten det er en veldefinert regulering eller etiske retningslinjer, iverksetter de fleste skoler tiltak for å stoppe trakassering. Når du først er på jobb, vil du imidlertid kanskje ikke finne en så klar forskrift.- Hvis du er offer for mobbing på skolen, kan du be om en kopi av forretningsordenen. Hvis lærerne dine ikke vil gi deg en, gå til direktøren.
- På ditt arbeidssted, ber personaladministratoren om å fortelle deg reglene i tilfelle trakassering. Det er ingen garanti for at det finnes en, men det er verdt å spørre før du går videre til andre løsninger.
Del 2 Identifiser andre som kan hjelpe
-
Be om hjelp fra familien. Be familien om hjelp, hvis du ikke har diskutert problemene du står overfor ennå, er det på tide å snakke med familien.- Dette er desto viktigere for tenåringer fordi foreldre trenger å være involvert i skolebaserte tiltak.
- For voksne kan det noen ganger være nyttig å spørre partneren din om råd om hva du kan gjøre.
- Enda viktigere, du må finne et utsalg, noen å snakke med om hvordan du føler deg og hva du går gjennom.
-
Diskuter med noen i midten hvor dette skjer. Hvis den nærmeste representanten for myndigheten, for eksempel en lærer, ikke svarer på problemet ditt, kan du finne noen som vil hjelpe deg.- På skolen kan dette være direktøren eller veilederen. Hvis det ikke er sjefen din på jobben, kan det være en representant for menneskelige ressurser eller en annen veileder.
- Lideal ville være å finne noen som kan støtte deg og hjelpe deg med å løse problemer med trakassering.
-
Vurder myndighetene. Hvis du ikke kan løse problemet i miljøet der det oppstår, kan det være på tide å ringe politiet.- Ring en politistasjon i nærheten for å finne den informasjonen du trenger.
- De kan gi deg en bedre ide om fremgangsmåten du skal følge og trinnene for å sette i gang når du har fullført en rapport.
Del 3 Håndtere problemet
-
Dokumenter hendelsene forårsaket av trakassering. Dette vil være nyttig for myndigheter på jobb eller skole, men det kan også være nødvendig av politiet hvis du vil rapportere hendelser til dem.- For å ha effektive dokumenter, må du ta med en vurdering av situasjonen, utbredelsen av mobbing på skolen og overvåke mistenkte eller bekreftede trakasseringshendelser.
- Forsøk å være så spesifikk som mulig når du føler naturen til det som skjer. Legg også merke til datoene for hvert arrangement.
-
Prøv å gå gjennom mekling. Mekling er en utbredt strategi for å håndtere spørsmål fra student til student. Du kan bli bedt om å starte mekling på skolen din.- Det er betydelige ulemper med mekling. Trakassering er mer enn en konflikt, det er en viktimisering.
- Under mekling må barnet som er utsatt for trakassering, forstå at skolen gjør alt for å stoppe det, og at ingen fortjener å bli trakassert.
- Hvis du føler deg skremt eller hvis du føler at du blir trakassert under meklingen, må du stoppe økten umiddelbart.
-
Kom deg ut av de involverte gruppene. For å hjelpe deg å involvere myndighetene i samfunnet i trakasseringsproblemet ditt, kan du prøve å komme deg ut av denne gruppen eller miljøet.- Kontakt foreninger av trakassering som kan hjelpe deg, spesielt i tilfeller av diskriminering.
- Du kan også kontakte lokale medier.De oppgir ofte et telefonnummer eller adresse der du kan diskutere problemet du står overfor. Det er ingen garanti for at de vil snakke offentlig om problemet ditt, men det er en god løsning å bruke hvis ingen andre lytter til deg.
-
Rapporter det til politiet. Hvis meklingen ikke fungerer eller myndighetene i ditt område ikke tar klagen din på alvor, er det på tide å gå til politiet.- Hold dokumentene dine nyttige, der du beskriver hendelsene som skjedde og tidspunktene da de skjedde.
- Foreta en telefon før du går for å finne ut hvem du skal snakke med og hvilken tid denne personen vil være tilgjengelig.
-
Registrer skolen din i et program mot trakassering. For elever som har blitt trakassert, kan det være nyttig å sikre at andre elever ikke blir ofre på sin side ved å melde seg inn i skolen deres til et trakasseringsprogram.- Du vil finne forskjellige programmer både regionale og nasjonale. Be en representant for samfunnet der trakassering skjer, for eksempel rektor, en lærer eller rådgiver, om å signere programmet.
Del 4 Forstå situasjonen
-
Forstå at du ikke er alene. Trakassering kan virke som en ensom opplevelse. Imidlertid er 25% av barna ofre, så du bør ikke være alene i dette tilfellet.- Dessverre har mange barn og voksne blitt utsatt for trakassering på et tidspunkt i livet.
- Det er barn på skolen og voksne på arbeidsplassen din som kan forstå hva du går gjennom. Be om deres støtte!
- Noen foreninger hjelper til med å knytte personer som har lidd trakassering.
- Selv om du ikke føler deg komfortabel nok til å bli involvert i en forening, kan du se på ressursene på nettstedet deres. Dette kan hjelpe deg med å føle deg mer koblet til mennesker som allerede har vært i samme situasjon som deg.
-
Vet at det ikke er din skyld. Du kan ofte ha motsatt følelse og innse at du anklager deg selv for trakassering. Personen som trakasserer deg kan føle deg frustrert eller ulykkelig med livet og ønsker at du skal føle deg så dårlig som de kontrollerer følelsene dine.- Den du er, uansett hva du tror eller hva du har gjort i livet ditt, det er ikke din skyld!
- Ingen fortjener å bli trakassert, glem aldri!
-
Husk at det er mennesker i livet ditt som elsker deg og bryr seg om deg. Enten det er en venn, pårørende eller et annet familiemedlem, dette er mennesker som bryr seg mye om deg. Snakk med disse menneskene og fortell dem hva som skjer.- Be om deres støtte når du går fremover. Du vil stimulere din motstand mot trakassering ved å ha folk du stoler på som oppmuntrer og støtter deg.
- Det er spesielt viktig å få støtte fra andre hvis du ikke får støtte fra noen som representerer autoriteten.
-
Vær oppmerksom på at ikke alle personer som representerer myndigheten er kompetente til å håndtere trakassering. En av de beste måtene å stoppe trakassering er å finne noen i organisasjonen som vil ta grep og svare på trakasseringen så snart det skjer.- Dessverre er ikke alle som representerer autoriteten rustet til å håndtere trakassering. Enten på grunn av manglende trening, uvitenhet eller avvisning av trakassering, kan noen mennesker ikke gjøre noe for deg.
- De kan heller ikke være objektive på grunn av din etniske bakgrunn, religion eller seksuelle legning.