Innhold
Denne artikkelen ble skrevet i samarbeid med våre redaksjoner og kvalifiserte forskere for å garantere nøyaktigheten og fullstendigheten av innholdet.s innholdsstyringsgruppe undersøker redaksjonelteamets arbeid nøye for å sikre at hvert element overholder våre høye kvalitetsstandarder.
Å rekruttere flyvertinner og tillitsvalgte er en veldig konkurransedyktig prosess fordi det er flere kandidater enn stillinger. Forutsetningene for denne typen stillinger blir mer krevende, og selskaper ønsker nå å rekruttere profesjonelle tillitsvalgte og tillitsvalgte som har studert. Siden lønnen er anstendig, prøver mange mennesker lykken på dette området.
stadier
-
Bestå din bachelorgrad og fortsett høyere utdanning. Selv om det generelt ikke er nødvendig å ha en grad over bachelorgraden for å være kvalifisert for flyvert / stewardopplæring, foretrekker foretak generelt å ansette ansatte med universitetsgrad. -
Gjør studier i kommunikasjon, psykologi, sosiologi eller PR. Stillingen som flyvertinne / tillitsvalgt krever gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjon, og et vitnemål på et av disse områdene vil være veldig nyttig. -
Ta en flyvert / stewardtrening parallelt med universitetsstudiene. Denne treningen vil være en stor fordel når du konkurrerer om en stilling. -
Lær et fremmedspråk, det være seg engelsk, spansk, svensk eller japansk. Mange stillinger i flyverten / tillitsmannen krever at kandidater snakker minst ett fremmedspråk. -
Finn ut om forutsetninger for størrelse og vekt i forskjellige selskaper. Du skal ikke veies eller måles, men rekruttereren vil sikre at morfologien din er proporsjonal. Flykorridorer er smale og flyvertinner / forvaltere må kunne bevege seg raskt i tilfelle en nødsituasjon. For dette krever selskaper generelt at flyvertinnene og de tillitsvalgte er relativt høye og tynne. Hvis du er i god fysisk form ifølge legen din, har du alle sjansene dine. -
Har noen helseproblemer behandlet. Hvis du trenger å få kontrollert eller behandlet synet ditt eller hørselen, må du gjøre det før du søker. I løpet av rekrutteringsprosessen må du gjennomgå en medisinsk undersøkelse, da høyde kan forverre visse helseproblemer. Før du søker, kan du be legen din om en legeerklæring slik at du kan presentere den for rekruttereren i begynnelsen av prosessen. -
Få et pass før du selv ser etter en jobb hos et flyselskap. De fleste selskaper vil kreve at du har pass, slik at du kan reise til landene de tjener. -
Skriv en CV som fremhever din evne til å jobbe med publikum, takle en nødsituasjon og hjelpe andre å være rolige og rasjonelle når de er opprørte. Marker opplevelsene som viser at du er i stand til å håndtere fremmede hver dag. -
Vær ærlig når du søker. Flyselskaper vil gjøre en grundig undersøkelse av fortiden din før du forplikter deg. Hvis rekruttereren oppdager at du har løyet, har du ingen sjanse til å få jobben. -
Besøk nettstedene til forskjellige selskaper og finn ut om ledige stillinger. På de fleste av disse nettstedene vil du finne en side dedikert til rekruttering. Du vil kunne se listen over alle ledige stillinger og rekrutteringskriterier. Du vil også bli instruert om hvordan du søker og til hvilken adresse du skal sende CV og andre dokumenter på.
- Flyselskapene forventer at du er klar over gjeldende regelverk i luftfartsmiljøet. Selv om du får opplæring når du er ansatt, vil det fortsatt være best å lære de generelle reglene nå. Denne informasjonen kan være nyttig under et intervju.
- Mange flyselskaper forbyr synlige tatoveringer og for mange piercinger til sine vertinner og forvaltere. Hvis du virkelig vil gjøre denne jobben, må du fjerne tatoveringene dine og fjerne piercingene dine før du søker.