Innhold
I denne artikkelen: Få gode poengFølg stemmen din Skal du komme vekk fra den Referanser
Du bør bruke litt glatthet for å få budskapet ditt over, enten det er for å gjøre foreldrene dine til å forstå at du trenger portforbud senere eller at du prøver å overbevise de ansatte om å jobbe hardere og hardere. fullføre sine oppdrag i tide. Du kan prøve å finne positive punkter og manipulere dem slik at de holder seg til designene dine, akkurat som du kan vite hvordan du kan presentere disse på en mest mulig overbevisende måte, enten muntlig, skriftlig eller på annen måte .
stadier
Del 1 Poeng gode poeng
-
Vurdere situasjonen. Uansett hvilken person du kommer i kontakt med, bør du bruke forskjellige taktikker for å sette deg ved siden av situasjonen du står overfor. Du bør vurdere arten av publikum og hva de forventer av deg før du bestemmer deg for den beste taktikken du skal ta i bruk.- Du må sørge for å understreke hvordan situasjonen din vil forbedre seg for alle, hvis du vil score et poeng med en autoritetsfigur, det være seg en forelder, en sjef eller noen andre du er subservient (e). Hvilke fordeler vil familien, selskapet eller en gruppe av forslaget ditt få?
- Hvis du prøver å få et til et barn eller en underordnet, er det viktig å gå inn i detaljene og forsvare ditt synspunkt uten å være nedlatende. Ikke ha en foraktelig holdning til den andre personen, selv om det er for å lære ham noe, fordi din vilje er bedre enn å si bare "fordi det er sånn".
- Hvis du prøver å få en til en partner, til en ektefelle eller til og med en nær venn, kort sagt til noen som er på nivå med deg, er det viktig å holde en nøytral tone og snakke tydelig. Ikke svelg ordene dine. Ikke bruk fagspråk for sjefen din, hvis du snakker med noen du kjenner intimt.
-
Merk positive poeng. Det er viktig å fokusere på problemene dine for å løse et problem og ikke å vinne. Hvis målet ditt er å passere en, må du sørge for at det du har å si skal være til glede for lytteren, eller at det er gunstig for en gruppe og ikke bare fordi du vil det. Det er mye lettere å få ting som er nødvendige og produktive. Du skal hjelpe den andre personen, ikke nedbente henne.- For å finne ut om personene dine er positive eller ikke, kan du tenke deg at noen andre gir deg det samme rådet eller ideen som du har. Hva vil du føle? Kan det hjelpe deg å endre noe eller gjøre noe konkret?
- En sjef kan kanskje si at personalkostnadskostnadene er for høye og at han vil måtte redusere arbeidstiden tilsvarende, noe som gjør at han synes synd på ham. Han gjorde det bra, men det er ikke veldig produktivt. Du kan si at du virkelig har problemer med administrasjonshonorar, men at du ikke vil kutte i jobber fordi du anser at alle ansatte er nødvendige, men at vi vil forkorte jobbet litt. #Propose en gyldig begrunnelse. Det viktigste å gjøre når det gjelder å passere, er å vite nøyaktig hva innholdet er, og hvorfor det er verdt å nevne. God bevis er en som støttes av god begrunnelse. Selv om sannheten kan være ubehagelig, noe lytteren ikke vil høre, bør du sørge for at dette er noe som absolutt må sies.
- Det er åpenbart at barnet ditt skal søke på skolen. Men hvorfor? Det er lettere å oppmuntre barnet ditt til å bli mer involvert i skolen hvis du får dem til å forstå at de lettere kan studere og være lykkeligere i klassen, og ikke bare fordi det er sånn eller fordi at kameraten Karim er klassens beste.
- Fortell sannheten, så ærlig og enkelt som mulig. Fortell barnet ditt at det å studere er en viktig del av hans eller hennes utvikling og at den en dag vil hjelpe ham eller henne til å klare seg selv. Du vil ikke alltid være der for å hjelpe, og det er viktig for barnet å vite så mye som mulig for å utvikle seg harmonisk.
-
Forutse innvendinger. Hvis du vil legge en konkret, bør du forutse eventuelle feil i argumentet ditt, samt eventuelle innvendinger som den andre personen kan komme med. Før du scorer poenget ditt, må du kamme motstanderen til stillingen før han har tid til å avvise og slå av før han kan stoppe deg.- Hvis du ber barnet ditt om å jobbe mer på skolen for å bli en ansvarlig og balansert voksen, kan du høre ham si at han ikke vil være den typen voksen, og at han bare vil spille videospillene hans. Det er forståelig at mange foreldre nøyer seg med å si at det ikke er noe alternativ, men bruker det som en mulighet til å lære ham noe.
- Ta igjen argumentet til barnet som vil spille videospillene sine, og si at du forstår det veldig godt, at du også 7 år gammel, bare ønsket å gjøre det fra morgen til kveld. Men ting forandret seg når du vokste opp og du skjønte at du måtte lære andre ferdigheter.
Del 2 Formuler stemmen din høyt
-
Snakk sakte og tydelig. En som er stammet, ruset og rotete kan ikke passere riktig. Hvis du vil få poenget ditt og score et poeng, kan du senke ordstrømmen og uttrykke deg selvtillit. Ikke stopp før du har sagt alt. Vi har en tendens til å lytte bedre hvis du snakker saktere og i en mer nøytral og målt tone, i stedet for å si ordene dine raskt som om det irriterer deg.- Hvis du befinner deg i en gruppe og har problemer med å bli hørt, kan du gi deg en god måte å snakke på ved å sette deg ned på gulvet. Påpek at du har noe å si og marker en pause. Pust grundig før du fortsetter. Når du har sittet på gulvet, blir du der hele tiden du trenger for å få din. Få alle til å lytte til deg.
-
Hold stemmen din rolig og snill, men fast. Andre vil ikke ta deg på alvor hvis de føler nøling og følelser i stemmen din. En sint eller foraktelig tone kan også sette folk i forsvaret eller ikke få dem til å ville høre på deg. Snakk rolig, selv om det er for å kunngjøre dårlige nyheter eller motarbeide sjefen din.- Gi andre muligheten til å høre hva du tenker og føler. Du vil miste fordelen av din hvis du først søker å få andres sympati ved å snu deg rundt busken, noe som ikke vil gjøre deg veldig troverdig.
- Hold et kjølig hode og pust dypt før du markerer et viktig poeng. Introduser deg selv ved å si at det ikke nødvendigvis vil glede alle, men det er det du tror. Dette antyder at du tenker på det gode for alle, at det ikke er en provokasjon eller opposisjon av hensyn til å motsi andre.
-
Snakk med den første personen, slik at andre ikke føler seg målrettede. Bare oppgi at det er en idé fra din side og at du har rett til ikke å være enig med det. Hvis du skal si noe ganske omstridt, uttrykk det i første person og ikke anklage noen andre.- Du skal for eksempel ikke si at musikk spilles for høyt, noe som er uproduktiv og en kilde til konflikt. Du bør heller si at du ønsker en roligere atmosfære slik at du kan fullføre ditt nåværende prosjekt. Kan din kollega senke lyden? Det utgjør en stor forskjell.
-
Forklar målene dine. Det er viktig å ha resonnement når du prøver å få en, men det er like viktig å fokusere på det faktum at ideen din kan hjelpe deg med å oppnå et større mål, ikke nødvendigvis grunn. Man trenger en kjegle, mye mer enn kompliserte grunner.- Det er for eksempel gyldig å forklare kontormedarbeideren din at musikken han spiller er for høy ved å pirke på ham med statistikk om farene ved desibel og hørselstapet som er resultatet av å lytte for sterkt til rockestandarder. Selv om de er gyldige, er det ikke sikkert at disse grunnene er den beste måten å score et poeng på. Ikke mist synet på hvorfor musikk hindrer deg i å gjøre jobben din, nå dine profesjonelle mål, og ikke bekymre deg for kollegaens trommehinner.
-
Gjør kort. De beste er også de korteste. Avskjær eventuell omskjæring og vis når din har gått. Vi pleier ofte å dekke over ordene hans, når det vanligvis er bedre å gå til det grunnleggende og levere dine så enkelt som mulig.- Hvis du har en tendens til å gi ut sanger i sjangeren: "Så det er nok bare min ydmyke mening, fordi jeg er ganske ny her og jeg har mindre erfaring enn deg, og du er tydeligvis fri til å korrigere meg hvis jeg tar feil, men jeg la bare merke til at du kanskje ødelegger mindre papir på kontoret, "prøv å komme til det grunnleggende og ha en mer trygg tone:" Jeg la merke til at vi bruker mye papir i denne tjenesten, ikke mindre enn fem tog om dagen, har vi allerede nevnt innsparingstiltak? "
- Mange snakker for lenge og gjentar det som allerede er sagt. Hvis du har en tendens til å gjøre det, snakker du bare ikke lenger. Godta å holde kjeft. Hvis du tar en pause etter å ha levert din, kan ideen din fordøyes, og gir deg også muligheten til å plukke opp tankene dine og sortere gjennom tankene dine. Øv pauser og oppretthold en impassiv holdning.
-
Følg med på hverandre. Når du har passert din, slutter du å snakke og lytter til hva andre har å si. Det er ikke for deg å forsvare saken din eller å gjøre den til en tvist gjenstand. Alt du trenger å gjøre er å holde seg i ro og la naboen svare ved å lytte nøye. Jo mindre du protesterer, jo mer sannsynlig vil andre være enige med deg.- Det er veldig viktig å lytte aktivt under en diskusjon. En god måte å gjøre en diskusjon om til et argument er å mobilisere deg selv først hva du vil si videre, i stedet for å lytte nøye til andre. Ikke vær redd for å reagere bare fra det øyeblikket du virkelig har lyttet til og analysert hva andre sier.
- Reager rolig på andres synspunkt, hvis du må. Du har også rett til å være uenig. Bruk denne diskusjonen til å utdype dine kollektive ideer og finne felles grunnlag. Samarbeid.
-
Lær å gi opp. Lag ditt beste resonnement og dine viktigste argumenter for å prøve å score et poeng, si det en gang til vis-à-vis, så gi opp. Du vil kaste bort tiden din hvis du faller inn i en latterlig diskusjon med noen som bare klynker. Når du har levert din, skal du ikke gjenta den med mindre kraft eller la en annen person nedvite deg på en liten måte. Bare lær hvordan du skal gi opp og gi det andre kornet til å slipe.
Del 3 Gjør din egen måte
-
Skriv tydelig ditt. Hvis du har et ganske komplekst eller teknisk å overføre, kan det være greit å formulere det skriftlig i stedet for å levere det muntlig. Komplekse forretningsforslag, snarere tekniske prosjektbeskrivelser, diagrammer og annen psykologisk komplisert tale er lettere å skrive, slik at mottakeren kan lese den før du snakker direkte til dem og svarer på spørsmål. spørsmål.- Skriv en lapp for en forretningsidé eller et nytt forretningsidé. Din gevinst i troverdighet og la andre tenke på det stille, enten du gjør det for sjefen din eller for dine ansatte.
- Skriv en oversikt når det kommer til et konsept eller et komplisert, lag flere deler for å gjøre det lettere å forstå. Du bør skrive det skriftlig i stedet for å prøve å forklare det ordrett hvis du tror du har oppdaget den filosofiske avhandlingen som støtter ditt manifest av black metal-estetikken i samfunnet.
- Hvis du støter på et problem i et romantisk forhold, kan du vurdere å skrive ned kompleksiteten i følelsene dine.Dette vil tillate deg å samle deg og finne en måte å starte en vanskeligere diskusjon på.
-
Presenter noen av dem visuelt. Det er sant at et bilde noen ganger kan erstatte en flod av ord. Du vil gjøre det mye enklere hvis du kan bruke et bilde, et bilde eller en video for å komme gjennom uten å snakke. Bruk diagrammer, kart og bilder, en raskere måte å presentere statistikk, fremgang eller avslå, og la andre komme med sine egne konklusjoner om deg. Det er vanskelig å diskutere en graf som viser en ansattes produktivitetstap.- En vanlig måte å få alkoholikere til å forstå at de bedre skal være edru, er å spille inn en spesielt avskyelig episode av drukkenskap og spille den foran seg. Dette skal være uten kommentarer ...
-
Få publikum til å tro at han står bak ideen du sender inn. En utmerket teknikk for retorikk er å stille mange spørsmål som lar andre delta i diskusjonen og komme til de samme konklusjonene som deg, bare ved å spire ideen din i tankene. Bruk avhørsteknikken til Sokrates og still en serie spørsmål som er alle måter å fremme en holdningsendring.- Hvis du har lagt merke til et enormt sløsing med papir i avdelingen din, kan du spør sjefen din hvor mange papirstrimler som brukes på kontoret i løpet av en uke og være forberedt på å svare deretter. Spør om dette antallet virker enormt - ha statistikk om gjennomsnittlig papirforbruk i selskaper i lignende størrelse. Tenk på det som en måte å la sjefen din ta sine egne konklusjoner.
-
Fortell en anekdote. Selv om en personlig opplevelse kanskje ikke er den beste måten å passere en og score et poeng, er det å fortelle en anekdote at andre kan komme i kontakt med deg og bli rørt av det du prøver å gjøre. passere. Dette er spesielt tilfelle hvis du prøver å bli en rettferdig nok, fordi det å sette deg selv inn i hjertet av problemet ofte er en god måte å gjøre deg mer troverdig.- Hvis du må videreformidle noe om noe du personlig har opplevd, kan du si det: "Siden jeg har opplevd en bestefar som led av demens, vet jeg at omsorgen palliativer er vanskeligere å få på plass enn å prøve flere typer behandlinger. "
-
Ikke bruk språkartikler. For noen er det mer smertefullt enn virkelig effektivt å ta fatt på stor retorikk. Det er viktig at du vet hvordan du evaluerer publikums forventninger så vel som diskusens kjegle før du velger en bestemt teknikk. Du kommer sannsynligvis ikke til å komme med en Power Point-presentasjon under armen for å få medlemmene i klubbklubbene til, akkurat som om du ikke kommer til å slippe noen salige vitser midt på en godbitkonferanse. psykiske sykdommer i ambulerende tjeneste. Gi din til situasjonen.